Recruiting

Professionelles Recruiting von Anzeige bis Onboarding

Vereinfachen Sie Ihre Recruiting-Prozesse dramatisch: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Optimierung ihrer Karrierewebsite bis hin zum Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Was Sie mit unserem Recruiting erwartet

Effiziente Rekrutierung: Match macht Bewerbermanagement strukturiert und einfach.
Einfache Verwaltung: Mit einem Klick Bewerber:innen auswählen, verwalten und kontaktieren.
Internes Potential: Gewinnen Sie einen Überblick Ihrer eigenen Kandidaten dank dem integrierten Stellenmanagement.

Anzeigenschaltung & Karriereseite

Erstellen & schalten Sie mit unserem Anzeigeneditor kinderleicht Stellenanzeigen in Ihrem gewünschten CI
Integrieren Sie die Karriereseite nahtlos in Ihre Website, individuell angepasst auf Ihre Corporate Identity.
Gewinnen Sie Zeit mit Multiposting: Veröffentlichen Sie Stellen mit einem Klick über verschiedene Plattformen hinweg, um eine größere Reichweite zu erzielen.

Matchmaking

Beschleunigen Sie Ihren Rekruitierungsprozess durch unseren Matchmaking-Algorithmus.
Mit dem Ampel-System können Sie schnell erkennen, welche Bewerber die von Ihnen definierten Kriterien erfüllen.
Identifizieren Sie schneller geeignete Bewerber, ohne alle Bewerbungen einzeln zu durchsuchen.

Bewerbermanagement

Begeistern Sie Talente mit schnellen Rückmeldungen! Dank vordefinieren Workflows senden Sie Bewerber:innen mit wenigen Klicks Einladungen oder benötigte Dokumente.
Holen Sie sich direktes Feedback von Arbeitskollegen ein, statt die Bewerbungen per Mailanhängen zu verschicken.
Dank dem effizienten Bewerbermanagement wird Ihr Time-to-Hire noch besser.

Wir geben Ihnen die Werkzeuge, um Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

KI im HR

HR-Software als Business Case

Datenmanagement im HR

Bewerberpool

Gewinnen Sie einen Überblick über das interne Potenzial dank dem integrierten Stellenmanagement.
Identifizieren Sie in der bestehenden Datenbank geeignete Kandidaten für Nachfolgebesetzungen oder interne Karrieremöglichkeiten.
Nutzen Sie diese Funktion, um Ihr Recruiting zu optimieren und qualifizierte Mitarbeiter:innen intern zu fördern.

Fachabteilungen

Zugriff pro Abteilung: Falls gewünscht, haben die Fachverantwortlichen von Anfang an eine Komplettübersicht aller Bewerbungen und können Bewertungen abgeben und Bewerber:innen einladen.
HR hat dadurch jederzeit einen Blick auf alles und kann die Zugriffe selbst festlegen, ganz individuell.

Workflows

Das Zuweisen, Verfolgen und die Übernahme von To-Do’s wird mit definierten Workflows einfach und skalierbar.
Die anpassbaren Benachrichtigungs- und Freigabe-Workflows eignen sich z.B. perfekt für die Job-Veröffentlichung.
Sie können sowohl Mitarbeiter:innen als auch Vorgesetzte, Matrix- Vorgesetzte und / oder Gruppen zuweisen.

Reporting

Werten Sie Ihre Vakanzzeit oder die Anzahl der Bewerbungen pro Mandant, Abteilung oder Job aus. Alles mit wenigen Klicks dank unserem objektübergreifenden Reporting.
Excel Tabellen und nicht vorhandene KPIs gehören der Vergangenheit an. Werden die Auswertungen von Verantwortlichen oder Vorgesetzten erfragt, haben Sie diese immer parat.

Datenschutz-Konformität

Sie können Löschfristen und Workflows Ihren Bedürfnissen entsprechend einstellen und berücksichtigen damit alle Fristen gemäss der DSGVO (GDPR).
Zusätzlich können Sie Daten von interessierten Bewerbern aufbewahren, sofern Sie diese dem Ablauf im System per Klick zustimmen.

Personalverwaltung

Recruiting

Zeitwirtschaft

Talentmanagement

Schnittstellen

Implementierung

Vorteile

Sicherheit

Mehrwert

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