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Die HR steht vor großen Herausforderungen, insbesondere im digitalen Management der Personalprozesse: Daten zentralisieren, passende Workflows definieren, Dokumente erstellen und Zugriffsrechte verwalten.
Mit einem erfolgreichen Onboardingprozess können neue Mitarbeiter nachhaltig im Unternehmen integriert werden.
Von uns erfahren Sie, was zu beachten ist, um die Implementierung so reibungslos wie möglich zu gestalten.
In diesem Whitepaper gehen wir darauf ein, welche Vorteile eine digitale und systemisch integrierte Lohnabrechnung bietet und welche Rolle HR-Software dabei spielt.
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