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Professionelles Bewerber-Management von Anzeige bis Onboarding

Excel-Listen adé! Ab jetzt gelangt jede Bewerbung direkt in jacando. Dort können Sie den gesamten Bewerbungsprozess problemlos managen und dokumentieren – von der Erstantwort über Interviews bis zur internen Bewertung und Entscheidung, unter Einbeziehung aller relevanten Personen.

Professionelles Bewerber-Management von Anzeige bis Onboarding
Anzeigenlayouts
Bewerbungsmaske
Bewerbungseingang
Vordefinierte Phasen
Feedback & Ratingfunktion
Vorlagen

Für einen guten Eindruck & maximalen Recruiting-Erfolg

Aufgrund vordefinierter Anzeigenlayouts legen Sie mit jacando mit nur wenigen Klicks eine neue Stellenanzeige an, können diese mit allen relevanten Inhalten inkl. Bild- und Videomaterial in Ihrem CI befüllen und zur internen Abstimmung bringen.

Alle Bewerbungen an einem Ort

Legen Sie fest, welche Bewerbungsmaske ein interessierter Kandidat befüllen und abschicken soll und binden Sie diese als Link in jede Stellenanzeige ein. So können Sie sicher sein, dass alle Bewerbungen nur noch über jacando eintrudeln. Zur Not können Sie natürlich trotzdem per E-Mail eingegangene Bewerbungen problemlos in jacando einspeisen.

Anpassbare Masken
Gebündelte Verwaltung

Schnelles, effizientes Sichten von Bewerbungseingängen

Versenden Sie personalisierte automatische Eingangsbestätigungen und Next Steps, identifizieren Sie schnell interessante Kandidaten und nehmen Sie entweder direkt Kontakt zu diesen auf, oder holen Sie mit hoher Priorität die Einschätzung von Kollegen oder Fachabteilungen zu diesen ein. Denn bei den richtigen Kandidaten heißt es schnell sein.

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Schnelles, effizientes Sichten von Bewerbungseingängen

Behalten Sie den Überblick

Managen Sie Ihre Bewerbungen effizient über vordefinierte Phasen und behalten Sie so den Überblick - damit Sie den Fokus v.a. auf interessanten Talenten behalten und spannende neue Bewerbungen nicht untergehen. Über automatische Workflows und Erinnerungsfunktionen können Sie sicherstellen, dass jede Bewerbung in jeder Phase in angemessener Zeit bearbeitet wird - egal ob von Ihnen oder Kolleginnen und Kollegen.

Strukturierte Phasen
Workflows/Erinnerungen

Machen Sie sich schnell ein vollständiges Bild

Kommunizieren Sie mit Kandidaten, terminieren Sie Interviews und holen Sie die wesentlichen internen Stakeholder wie z.B. Fachabteilungen in den Beurteilungs- und Interviewprozess mit rein. Über die praktische Feedback- & Ratingfunktion sind alle Beurteilungen jederzeit nachlesbar. Damit Sie in Richtung Kandidaten auch wirklich eine Sprache sprechen.

Schlagen Sie zu - oder sagen Sie höflich ab

Erstellen Sie Vertragsangebote einfach mithilfe von Vorlagen und bringen Sie die richtigen Kandidaten schnell zum Abschluss. So sind Sie Ihrem Wettbewerb einen entscheidenden Schritt voraus. Und stellen Sie dank Automatismen und Workflows auch sicher, dass jeder Kandidat zumindest eine personalisierte und höfliche Absage bekommt.

HR Effizienz Boost

Damit das Bewerber-Management wirklich läuft "wie am Schnürchen"

Wichtige übergreifende Funktionalitäten von jacando sorgen für maximale Prozesseffizienz und Datenqualität bei der Mitarbeiterentwicklung.

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und kostenfrei erleben

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Sie sich auf eine persönliche, ca. 45-minütige Demo
per Videokonferenz durch unsere Experten.

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