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Talent Management

Mitarbeiterentwicklung kompakt und effizient wie noch nie

Grundlegenden Elemente des Talent Managements wie z.B. regelmäßige Performance-Gespräche, Zielvereinbarungen oder 360 Grad-Feedback einfach voll digital umsetzen und dokumentieren.

Mitarbeiter- & Zielgespräche

Legen Sie über Feedback-Bögen fest, wie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen bei Ihnen im Unternehmen ablaufen und dokumentiert werden sollen. Definieren Sie feste Zyklen, in denen Gespräche geführt und dokumentiert werden müssen und erinnern Sie Führungskräfte automatisch daran, die Gespräche zu halten, die Beurteilungen zu verfassen und von Vorgesetzten und Mitarbeitern digital "approved" der digitalen Personalakte beizufügen.

Mitarbeiter- &
Zielgespräche

Umfragen & Bewertungen

Sie können mühelos Umfragen mit quantitativen und qualitativen Fragen erstellen. Diese können von ausgewählten Mitarbeitern, Teams oder der gesamten Organisation ausgefüllt werden. Das Tool ist vielseitig einsetzbar: für Upward-Feedback, als Teil von Performance-Gesprächen oder um die Meinung zur nächsten Firmenfeier einzuholen.

Umfragen &
Bewertungen

Talent-Tags

Mit Talent-Tags können Sie wichtige Kompetenzen definieren und Mitarbeitenden zuweisen. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell zu erkennen, wer bestimmte Fähigkeiten wie einen Führerschein der Klasse C oder eine Ersthelfer-Ausbildung hat.

Talent-Tags
Hr Effizienz Boost

Damit das Talent Management wirklich läuft "wie am Schnürchen"

Wichtige übergreifende Funktionalitäten von jacando sorgen für maximale Prozesseffizienz und Datenqualität bei der Mitarbeiterentwicklung. 

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