Damit wirklich alles läuft
"wie am Schnürchen"
Egal ob beim Recruiting, der Personalverwaltung, der Zeiterfassung oder dem Talent Management mit jacando: Workflows, Berichte & Analysen, Rollen & Rechte und der Employee Self-Service sorgen für maximale Qualität und Geschwindigkeit in HR-Prozessen und -Entscheidungen.
Workflows & Automation
Wir möchten, dass die Abläufe so weit wie möglich automatisiert sind. Und wenn etwas nicht automatisiert werden kann oder soll, möchten wir sicherstellen, dass alle genau wissen, was sie zu welchem Zeitpunkt tun müssen. Das betrifft beispielsweise die Checkliste für neue Mitarbeiter und das Beantragen und Genehmigen von Urlaub.
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Berichte & Analysen
Verlässliche KPIs und Berichte über Mitarbeiterzahl, Abwesenheiten und weitere wichtige Kennzahlen für gute HR-Entscheidungen - sowohl in Form von Dashboards in jacando selbst als auch über Datenexporte für tiefergehende Analysen.
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Rollen & Rechte
Dank des modernen Rollen & Rechte Konzepts von jacando können Sie auf Feldebene festlegen, wer welche Felder oder Prozessschritte innerhalb von Workflows sehen oder bearbeiten darf und können so nahezu jede Prozesslogik und jedes gewünschte Zugriffsmodell abbilden.
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Employee Self-Service
In jacando bearbeiten Mitarbeitende ihre Personaldaten, Arbeitszeiten, u.v.m. einfach selbst, statt wegen jeder Kleinigkeit auf HR zugehen zu müssen. Natürlich nur, was HR für den ESS freigegeben hat. Das spart Zeit und Nerven auf beiden Seiten.
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Single Sign-On
Für ein Maximum an Sicherheit und Komfort können sich alle User von jacando alternativ zum klassischen passwortbasierten Login auch über unsere Single Sign-On Lösungen einloggen.
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Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und freuen Sie sich auf eine persönliche, ca. 45-minütige Demo per Videokonferenz durch unsere Experten.
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