Mitarbeiterentwicklung kompakt und effizient wie noch nie
Grundlegenden Elemente des Talent Managements wie z.B. regelmäßige Performance-Gespräche, Zielvereinbarungen oder 360 Grad-Feedback einfach voll digital umsetzen und dokumentieren.
Mitarbeiter- & Zielgespräche
Legen Sie über Feedback-Bögen fest, wie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen bei Ihnen im Unternehmen ablaufen und dokumentiert werden sollen. Definieren Sie feste Zyklen, in denen Gespräche geführt und dokumentiert werden müssen und erinnern Sie Führungskräfte automatisch daran, die Gespräche zu halten, die Beurteilungen zu verfassen und von Vorgesetzten und Mitarbeitern digital "approved" der digitalen Personalakte beizufügen.
Umfragen & Bewertungen
Sie können mühelos Umfragen mit quantitativen und qualitativen Fragen erstellen. Diese können von ausgewählten Mitarbeitern, Teams oder der gesamten Organisation ausgefüllt werden. Das Tool ist vielseitig einsetzbar: für Upward-Feedback, als Teil von Performance-Gesprächen oder um die Meinung zur nächsten Firmenfeier einzuholen.
Talent-Tags
Mit Talent-Tags können Sie wichtige Kompetenzen definieren und Mitarbeitenden zuweisen. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell zu erkennen, wer bestimmte Fähigkeiten wie einen Führerschein der Klasse C oder eine Ersthelfer-Ausbildung hat.
Damit das Talent Management wirklich läuft "wie am Schnürchen"
Wichtige übergreifende Funktionalitäten von jacando sorgen für maximale Prozesseffizienz und Datenqualität bei der Mitarbeiterentwicklung.
Zuverlässige KPIs und Berichte für fundierte Entscheidungen.
Personalisieren Sie Zugriffsrechte für Felder und Workflows.
Zeit sparen, Zugriffsrechte für Felder in Personalakten festlegen.
Single Sign-On statt Benutzername und Passwort.
Optimierung für Automatisierung und klare Anweisungen für alle.
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und freuen Sie sich auf eine persönliche, ca. 45-minütige Demo per Videokonferenz durch unsere Experten.
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