Candidate Journey

Die Kandidatenreise umfasst den Ablauf, den ein Bewerber durchläuft, wenn er sich bei einem Unternehmen für eine Stelle bewirbt. Alle Interaktionen zwischen einem Bewerber und einem potenziellen Arbeitgeber, von der ersten Stellenanzeige bis zur Einstellung, sind Teil dieser Reise. Es ist das Ziel der Kandidatenreise, sicherzustellen, dass Bewerber eine positive Erfahrung machen und somit die Arbeitgebermarke stärken.

Bewusstsein schaffen

Bewusstsein schaffen ist der erste Schritt in der Kandidatenreise. Möglich ist dies über Stellenanzeigen, Karriereseiten, soziale Medien oder Mitarbeiterempfehlungen. Es sollte sichergestellt werden, dass potenzielle Bewerber klare Informationen über offene Stellen, Unternehmenskultur und Werte erhalten, um ihr Interesse zu wecken.

Bewerbung und Screening

Sobald ein Bewerber eine Stelle entdeckt hat, beginnt der Bewerbungs- und Screeningprozess. Das beinhaltet das Ausfüllen von Bewerbungsunterlagen, Interviews absolvieren und möglicherweise auch Tests oder Bewertungen. Es ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess effizient und transparent ist, damit Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen und engagieren.

Interview und Auswahlverfahren

Bewerber haben die Chance, sich im Interview- und Auswahlverfahren persönlich vorzustellen und weitere Informationen über die Position und das Unternehmen zu erhalten. Damit Unternehmen objektive Entscheidungen treffen können, müssen Interviews fair und strukturiert sein. Während dieses Schrittes kann ein positiver Kontakt mit dem Bewerber sein Engagement und Interesse erhöhen.

Onboarding und Integration

Sobald ein Bewerber den Auswahlprozess erfolgreich durchlaufen hat, beginnt die Phase des Onboardings und der Integration. Während dieser Phase ist es wichtig, dass Unternehmen darauf achten, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen, schnell in ihre Aufgaben hineinwachsen können und Zugang zu allen erforderlichen Ressourcen und Informationen erhalten. Durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm können neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen integriert werden.